聚力十年创基业扬帆远航谋发展——袁创公司2022年度总结表彰大会隆重召开

发布时间：

2023-01-17 09:38

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虎啸九州展雄姿，玉兔携春又迎新。1月13-14日，袁创公司2022年度总结表彰大会通过线上线下相结合的方式在总部隆重召开。公司董事长兼首席科学家邓启云、总裁朱发林等领导和全体员工欢聚一堂，共同总结成绩、寻找差距、展望未来。

总结经验坚定信心

13日全天，公司27个业务部门负责人就2022年度全年工作进行述职总结。大家在汇报取得成绩的同时，也认真自检，总结存在的教训、问题和不足，并就下一年工作任务的完成做出具体计划安排。邓老师和朱发林总裁全程参会，认真听取每个人的述职报告并做了客观的评价。他们在肯定工作成绩的同时，也对出现的问题和不足进行了指正。同时，要求各部门负责人要做出表率带领团队坚定信心、奋力拼搏完成下年度任务目标，加强学习、提高技能紧跟公司高质量发展步伐。每年的述职会议，是各业务部门沟通学习、相互了解的重要途径，也有效提高了各部门间的沟通效率。

驻外机构述职现场

总部述职现场

表彰先进砥砺前行

总裁报告

14日，全体员工参加的总结表彰大会上，总裁朱发林先生代表经营班子向全体员工就2022年度工作进展作全面总结报告。报告指出，经营班子较好地完成了董事会下达的2022年生产经营任务，各系统在各自领域也取得良好业绩：科研系统争取并结转科技项目经费超过500万元，同时在高档优质、抗病抗虫、低镉品种以及洁田稻新品种培育方面取得重要进展，将陆续进入市场产业化推广；营销改革成绩显著，完成了从事业部试点到模拟子公司的成功转型，销售业绩较上年度增长50%以上；生产系统体制机制改革初见成效，团队建设提升明显，种子生产量实现翻番增长；后勤支持系统齐心合作，公司成功第三次获评“国家高新技术企业”、“湖南省专精特新小巨人”企业以及中国种子协会认定“中国种业信用骨干企业”，同时阶段性完成了加工设施设备提质改造和仓储能力扩建。报告同时也指出，行业低迷仍将持续，公司上下必须始终保持强烈的风险意识和危机意识，不断提升管理水平和流程管理效率，持续加强团队能力建设和员工职业素养提升，加速原始创新品种市场化进程。

报告强调，公司已全面进入高质量发展时期，全体员工要充分发挥主人翁精神，创新思维，努力提升工作价值，创造利润，同时全员提升成本意识，建立健全成本核算体系，精打细算、开源节流，提高工作产出效益。最后，朱总代表经营班子对辛勤工作的全体员工表示衷心的感谢，对一直在背后默默支持企业发展的袁创家属们表示诚挚的问候和真诚的新春祝福！

总裁朱发林先生作总结报告

袁创十年——“感动袁创”人物

2022年是袁创公司成立十周年，也是袁创公司第二个十年的开局之年、高质量发展元年。公司成立十年来，发生了许多令人动容的事迹、也涌现了一批令人感动的人物。为此，公司发起了袁创十年——“感动袁创”人物评选活动。经各部门推荐、总裁办公会议审议以及全公司员工投票表决，有3名员工光荣当选。

领奖现场

袁创十年——年资奖

2012年2月7日，袁创公司正式成立。十年时间，在全体袁创人的共同努力下，公司已发展为湖南民营种业佼佼者，在全国杂交水稻种子行业也具有重要地位。按照公司颁布的《袁创年资奖管理办法》，经总裁办公会议决定授予31位同志袁创年资奖。其中5人获得银质奖、26人获得铜质奖。

银质奖

铜质奖

2021-2022年经营年度优秀表彰

公司自成立就颁布了《袁创公司绩效考核制度》，每个经营年度结束后，公司都将组织全员绩效考核工作，评选当年度总裁奖、优秀员工、卓越员工等，始终贯彻“以奋斗者为本”的人文理念，客观公正评价每一位员工。本年度经部门推荐、分管领导审核、总裁办公会议确定，共评选16位员工获得上述殊荣。

颁奖现场

营销标兵冠军团队

为鼓励大家扎实推进营销工作，公司自2020年开始连续三年在营销系统内组织“营销标兵”评选活动。2022年，经过十二周的比拼，新成立的河南一部凭借翻番的业绩，夺得2022年度“营销标兵冠军团队”称号。

颁奖现场

获奖代表发言

获奖代表

平凡铸就伟大。每一个伟大的成就，都立足于平凡的岗位和工作。获奖人员有工作十年的老员工、也有刚入职半年的新员工，有70后老将、也有90后新生代。他们是全体袁创人的缩影，他们只是优秀中的代表。希望老将们继续用饱满的热情释放才能，新兵们以朝气蓬勃的活力再创佳绩，在袁创公司大平台实现个人事业追求的同时，为公司经营目标实现和战略发展贡献力量。

胸怀梦想励志笃行

会议最后，邓老师代表公司股东会和董事会向全体员工和家属表示了亲切慰问和真诚感谢。随后，他以“胸怀梦想励志笃行”为题发表了重要讲话。讲话充分肯定了2022年经营班子的工作业绩，并悉数了各系统各部门工作业绩中的闪光点。讲话指出，2022年面对行业内卷、市场激烈竞争以及严重自然灾害等诸多不利因素，全体袁创人积极应对、创新改革，充分展示了顽强拼搏、永不言败的拼搏精神，精诚合作、团结一心的团队精神，不畏艰险、忠诚坚贞的奉献精神以及敢于挑战、朴诚奋进的实干精神。讲话强调，我们庆祝2022年取得成绩的同时，必须要清醒认识到自身存在的问题和不足，在科研育种、人才团队、质量体系、行政能力、信息化平台以及员工素质等方面要进一步深化改革、不断提升进步，为公司长足发展凝聚不竭动力。